Angebote für Unternehmen

Angebote für Unternehmen

Innovative Personalkonzepte, Personalentwicklung und flexible Personallösungen sind inzwischen bei vielen Unternehmen wirkungsvolle Mittel, um Personalauswahlverfahren zu vereinfachen, talentierte Mitarbeiter zu finden, Personalengpässe zu beseitigen und damit Zeit und Kosten zu sparen. Wir unterstützen unsere Kunden mit State of the Art Lösungen in verschiedenen Bereichen, um die Ziele der Unternehmen passgenau zu erreichen. Hier arbeiten wir gemeinsam an

 

 Unterstützungsangeboten für die Bewerberauswahl

Mit unserem Know-How in der Personalauswahl und -vermittlung, dem Einsatz des objektiven, professionellen Profiling-Instruments Profiles PXT™ und unseren fundierten Kenntnissen der aktuellen Arbeitsmarktsituation bringen wir Stellensuchende und Betriebe effektiv und bedarfsorientiert zusammen.


Als engagierter und kompetenter Ansprechpartner sehen wir unsere Aufgabe darin, den Kontakt zwischen Partnern herzustellen, die zueinander passen. Dabei haben wir mehr im Auge, als nur einen schnellen Erfolg. Denn eine Vermittlung ist für uns nur dann erfolgreich, wenn sich das neue Arbeitsverhältnis auch in der Zukunft für beide Seiten befriedigend gestalten und erfolgreich weiterentwickeln kann. So setzen wir in unserer Zusammenarbeit auf Fairness, Transparenz und gegenseitiges Vertrauen. 

Wir beraten und betreuen Sie kompetent und individuell

 

Begleitendes Coaching im Praktikum - Matching von Ingenieur/innen und Unternehmen für Praktika im Rahmen von Brückenmaßnahmen im IQ Landesnetzwerk Saarland

Für Ingenieurinnen und Ingenieure aus Brückenmaßnahmen im Rahmen des IQ Landesnetzwerks Saarland bietet People to Work ein begleitendes Coaching zur Praktikumsplatzsuche an. In diesem Coaching erhalten die Ingenieurinnen und Ingenieure ein ausführliches Profiling hinsichtlich der persönlichen Denkmuster, Interessen und Weiterentwicklungspotenziale. Darauf aufbauend erfolgt ein passgenaues Matching zwischen den Teilnehmenden und Einsatzmöglichkeiten in Betrieben und die Kontaktaufnahme zu passenden Unternehmen wird vorbereitet.

In Einzelgesprächen und Gruppencoachings werden die Inhalte „Arbeitgeber im Saarland", „Netzwerken" und „Vorstellungsgespräche in Deutschland“ behandelt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an den wöchentlichen Workshops „Konversation auf Englisch“, „Kommunikationstraining/ Erweiterung der Deutschkenntnisse“ und „Vorstellungsgesprächsübung mit Videoaufnahme“. Der Kontakt bleibt über den Praktikumsbeginn hinaus bestehen und People to Work unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Praktikant bei der Eingliederung in den Arbeitsalltag.

Nähere Informationen zu den Inhalten des Coachings erhalten Sie bei Carsta Arnold.

 

 Transfer und Outplacement

Durch unseren engen Kontakt zu unseren Kunden und Teilnehmern kennen wir die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Personalpolitik und Strategieplanung sehr gut. Gerade in diesem Bereich werden häufig nur unzureichende Wege beschritten, wenn es um die rechtzeitige Planung und Vorbereitung von Transferschritten oder die Entscheidung zu teilweisem oder weitreichendem Outplacement geht.  

Wir arbeiten mit unseren Kunden gemeinsam an Lösungen und Vorgehensweisen in den hier relevanten und erfolgskritischen Managementresorts, um für alle Beteiligten eine langfristig tragfähige Zielerreichung zu gewährleisten. 

Wir leisten unseren Beitrag in den Bereichen

  • Outplacement und Personaltransfer
  • Nachfolgeplanung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • betriebliches Eingliederungsmangement

     

 Personalentwicklung

Nicht nur internationale Konzerne, sondern besonders auch kleine und mittelständische Unternehmen sehen sich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt dem Fachkräftemangel konfrontiert. Meist bieten die großen Konkurrenten den potentiellen Kandidaten augenscheinliche Vorteile, mit denen die meisten Unternehmen nicht konkurrieren können. Dem ist jedoch nicht so! 

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen bieten Mitarbeitern meist Möglichkeiten, die in den größeren Marktteilnehmern kaum denkbar wären. Themenübergreifende betriebliche Weiterbildung der Mitarbeiter, kompetente und langfristig angelegte Führungskräfteentwicklung bieten den Unternehmen eine breite Basis für Personalentwicklung und Fachkräftesicherung. Das Unternehmen profitiert von motivierten Mitarbeitern und deren intensivem Commitment. Hinzu kommt die Wandlungsfähigkeit dieser Unternehmen und ihre Fähigkeit sich auf neue Gegebenheiten am Markt schnell einzustellen. 

Wir ermitteln den Weiterbildungsbedarf im gesamten Unternehmen und bei einzelnen Mitarbeitern und identifizieren passende Personalentwicklungsmaßnahmen unter Einsatz von bewährten und zielführenden Tools: 

  • Einsatz des Instruments Profiles PXT™ für die Kompetenzfeststellung
  • Erfassung von Führungskräfte-Kompetenzen 
  • Profiles Checkpoint 360°™
  • Teamentwicklung und Talentmanagement
  • Vertriebsoptimierung: erfolgreiche Verkäufer
  • Kundendienst Optimierung

 

 Training und Coaching

Nicht nur in der Mesostruktur des Unternehmens, auch auf der Mikroebene lassen sich Potentiale identifizieren, herausarbeiten und im Kontext der Wertschöpfungsprossses effektiv nutzen. So finden sich häufig große Erfolge in kleinen Einheiten. 

Im Rahmen einer intensiven und bedarfsorientierten Mitarbeiterschulung, einem Führungskräfte Coaching oder auch einem Training für die Mitarbeiter der Personalabteilung, lassen sich an vielen weiteren Punkten der gesamten Prozesskette wichtige Feinarbeiten leisten. So wird von Grund auf der Erfolg des Unternehmens sichergestellt.

Unsere Erfahrung und unser Vorgehen, mit Ihnen für Sie, garantiert beste Ergebnisse im kleinen wie im großen Rahmen.